Advies toegevoegd op 16 februari 2022

ONTSLAG - OPZEGGINGSTERMIJN

Opzeg is ongeldig, maar de werknemer presteert hem toch?

Wilt u een werknemer een opzeg geven, dan moet u hem daar in principe een aangetekende brief voor sturen. Uw collega deed dat niet, maar liet de opzegbrief ‘voor ontvangst’ tekenen door de werknemer. Nadien presteert de werknemer ook effectief zijn opzeg. Loopt u daarmee dan nog een risico?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator