Advies toegevoegd op 22 juni 2023

ONTSLAG - IMPLICIET ONTSLAG

Eenzijdige wijziging van telewerk, dus impliciet ontslag?

Stel, u spreekt met een bepaalde werknemer af dat hij telewerk gaat verrichten en u kent aan hem daarvoor een onkostenvergoeding toe. Kunt u daar dan nadien nog op terugkomen en zeggen dat hij toch naar het kantoor moet komen of gaat het dan om een zgn. impliciet ontslag? Wat zei het arbeidshof van Luik daar onlangs over?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator