Advies toegevoegd op 1 oktober 2021

ONTSLAG

Werknemer eerst als uitzendkracht tewerkgesteld: hoe anciënniteit bepalen?

Als u een uitzendkracht eerst vast in dienst genomen heeft en daarna tot ontslag wilt overgaan, stelt zich de vraag in welke mate de tewerkstelling als uitzendarbeidskracht meegenomen moet worden voor de berekening van de opzeggingstermijn.

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 10.05.2024

Meer van Indicator