ONTSLAG
Outplacement: niet langer vermindering opzegvergoeding bij medische ongeschiktheid
Ontslagen medewerkers die medisch ongeschikt zijn om outplacement te volgen, kunnen er sinds 15 februari 2018 voor zorgen dat zij geen recht meer hebben op outplacement, waardoor hun werkgever niet langer 4 weken loon kan inhouden op hun verbrekingsvergoeding.
Welke werknemers hebben recht op outplacement? Wanneer mag u effectief 4 weken loon inhouden? Wat doet u dan als de werknemer een opzegtermijn presteert?
Wat houden de nieuwe regels voor medisch ongeschikte werknemers precies in?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878