MANAGEMENTVENNOOTSCHAP
Ieder kind een managementvennootschap?
Uw kinderen komen bij u in de vennootschap werken en het is de bedoeling dat ze beetje bij beetje uw taken overnemen.
U zou ze tot zaakvoerder of bestuurder kunnen benoemen, maar er is dan mogelijk een probleem met de verloning en meer bepaald met de voordelen van alle aard waarvan de kosten door de werkvennootschap gedragen worden. U heeft immers op dat vlak andere prioriteiten dan uw kinderen en ook onderling hebben uw kinderen op dat vlak verschillende wensen.
Een oplossing voor dit probleem bestaat erin dat elke zaakvoerder of bestuurder zijn eigen managementvennootschap opricht waarin (een deel van) de winst van de werkvennootschap terechtkomt en daarin ‘doet wat hij wil’ op het vlak van de voordelen van alle aard. Waarmee moet u dan vennootschapsrechtelijk rekening houden en hoe vermijdt u moeilijkheden met de fiscus?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878