LOONOPTIMALISATIE
Winstpremie, loonbonus of warrants: flexibiliteit vs. kostprijs?
Sinds 1 januari 2018 kan het bedrijf aan u en uw collega’s op een fiscaal vriendelijke manier een winstpremie toekennen. Wat zijn dan de spelregels en de beperkingen?
Is de winstpremie fiscaal ook voordeliger dan de loonbonus of een toekenning van warrants?
Met welke aanpak heeft de bedrijfsleider de meeste flexibiliteit om een extraatje toe te kennen aan de werknemers die dat volgens hem ook echt verdienen? Heeft een ‘klassieke’ bonus daarvoor ook zo zijn voordelen?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878