LOONOPTIMALISATIE
Hoe bonussen fiscaal optimaliseren door ‘warrants’ toe te kennen?
Binnenkort zijn de resultaten van uw bedrijf bekend. Als uw sleutelmedewerkers dan een bonus krijgen, klagen zij vaak dat daar ‘netto niets van overblijft’. Wat zijn dan de voordelen van warrants t.o.v. een klassieke bonus in cash? Wat is het verschil tussen warrants en otc-opties?
Is warrants toekennen ook voordeliger dan een loonbonus uitbetalen? Waarom kunnen warrants soms toch een goed alternatief zijn voor een loonbonus?
Met welke praktische aspecten moet u rekening houden als uw bedrijf warrants toekent?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878