Als u ook internationaal actief bent, dan kunt u op een volledig wettelijke manier het nettoloon optimaliseren van een werknemer of bedrijfsleider die regelmatig voor een buitenlandse vestiging werkt.
Hoe werkt zo’n salary split? Wat zijn de voorwaarden om een deel van het loon in de buitenlandse werkstaat te kunnen laten belasten? Is dat anders voor een bedrijfsleider? En hoe zit het dan met de sociale zekerheid?
Met welke aandachtspunten moet u rekening houden om zonder problemen een controle te doorstaan?
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878