Heel wat collega’s zouden wellicht graag een stuk loon omzetten in lager belaste voordelen zoals een bedrijfswagen of in extra vakantiedagen.
Loopt u met zo’n omzetting van loon in andere voordelen of in een cafetariaplan dan niet het risico dat de fiscus fiscaal misbruik inroept? Welke interessante uitspraak deed de Rulingcommissie daarover onlangs?
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878