LOON
Kunt u in 2011 en 2012 geen opslag meer geven omwille van de loonnorm?
Om de twee jaar sluiten de sociale partners een zgn. interprofessioneel akkoord (IPA). Daarin wordt er telkens een loonnorm vastgelegd. Het komt erop neer dat men vastlegt hoeveel de lonen van uw werknemers mogen stijgen in de komende twee jaar.
Meestal gaat het om een ‘indicatieve’ loonnorm, waarmee u m.a.w. nog alle kanten uit kunt. Deze keer was het echter anders. Het IPA werd door twee vakbonden niet goedgekeurd en daarom is er officieel geen IPA. De regering heeft de norm deze keer dan ook via Koninklijk Besluit vastgelegd, waardoor de loonnorm nu dus niet ‘indicatief’, maar ‘normatief’ is.
Wat betekent dit concreet voor u? Hoe moet u het aanpakken als u toch iemand opslag zou willen geven? Wat kunt u nu niet meer doen en vooral, wat kan er wel nog?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878