JOBSTUDENT
Een jobstudent-schoolverlater in dienst nemen, hoe doet u dat zo voordelig mogelijk?
Één van uw jobstudenten is een schoolverlater. Hij levert goed werk en u zou hem/haar graag vast in dienst nemen. Hoe pakt u dit het best aan? Verliest u dan niet het voordelige RSZ-tarief voor de periode waarin hij/zij bij u als jobstudent aan het werk was?
Komt een dergelijke jobstudent nog in aanmerking om een individuele beroepsopleiding (IBO) bij u te volgen?
Hoe bespaart u bij een aanwerving in 2011 zo veel mogelijk op de loonkosten van zulke jonge schoolverlaters?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878