INTERNE PENSIOENVOORZIENING
Interne pensioenvoorziening: opletten voor de (nieuwe) fiscale valkuilen
Sinds 1 januari 2016 kunnen bedrijfspensioenplannen in de regel pas uitgekeerd worden eens de begunstigde aan de voorwaarden voldoet om zijn wettelijk pensioen op te nemen.
Wat adviseert u dan aan de bedrijfsleider als zijn interne pensioentoezegging nog in een uitkering op 60 voorziet? Wat is daarnaast het fiscaal probleem als de bedrijfsleider na zijn pensioen toch nog een mandaat behoudt in de vennootschap?
Omzeilt u dat probleem door die pensioentoezegging te externaliseren? Welke voordelen, fiscale en andere, biedt zo’n externalisatie nog? Is daar ook een kostprijs aan verbonden? Waarom externaliseert u ook het beste nu al, als de bedrijfsleider vóór zijn 65 wil liquideren of verkopen?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878