eenheidsstatuut
Eenheidsstatuut: iedereen gelijk, ook voor de groepsverzekering?
Welke gevolgen heeft het eenheidsstatuut voor uw groepsverzekeringen? Waarmee moet u rekening houden als het bedrijf na 1 januari 2015 een nieuw aanvullend pensioen invoert?
Wat moet u nu doen als de binnen het bedrijf bestaande plannen nog een onderscheid maken tussen arbeiders en bedienden? Hoewel u tot 2025 de tijd heeft om de discriminatie weg te werken, denkt u het best nu al na over een stappenplan. Waarom?
Moet het bedrijf dan in de toekomst aan elke werknemer hetzelfde aanvullend pensioen aanbieden of mag u toch soms nog een onderscheid maken? Wanneer wel en wanneer niet?
En wat zijn uw verplichtingen als het bedrijf daarnaast nog andere verzekeringen aanbiedt?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878