Voor ontslagen sinds 1 april 2014 is er een motiveringsplicht (cao nr. 109 van 12 februari 2014) . Wanneer is die motiveringsplicht van toepassing? Wat zijn de spelregels en wat is de sanctie? Adviseert u het bedrijf om vanaf nu elk ontslag spontaan te motiveren? Waarom?
Bij ‘kennelijk onredelijk ontslag’ kan de rechter nu een schadevergoeding van 3 tot 17 weken loon opleggen. Wanneer is een ontslag kennelijk onredelijk?
Wie de bewijslast draagt, hangt af van het feit of het bedrijf het ontslag al dan niet gemotiveerd heeft. Hoe wordt de bewijslast concreet verdeeld?
En wat zijn nu de regels voor een ontslag dat dateert van vóór 1 april 2014?
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878