Mag een collega-zaakvoerder of bestuurder het bedrijf zomaar concurrentie aandoen? Is dat anders nadat zijn mandaat beëindigd is?
Waarom voorziet u toch beter ook een expliciet niet-concurrentiebeding? Wanneer is zo’n beding geldig? Kunt u aan dat niet-concurrentiebeding ook een schadebeding koppelen? En waarom is dat belangrijk?
Wat kunt u doen als uw collega ondanks alles toch het bedrijf beconcurreert? Wanneer kunt u hem (laten) ontslaan? Kunt u de rechtbank een dwangsom of een schadevergoeding laten opleggen? Kunt u uw collega ook als aandeelhouder uit de vennootschap laten uitsluiten of hem laten verplichten om uw aandelen over te nemen? Wanneer kan dat?
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878