Advies toegevoegd op 10 december 2021

ARBEIDSOVEREENKOMST - VERVANGINGSOVEREENKOMST

Mag vervanger blijven tijdens gedeeltelijke werkhervatting?

Stel, uw werknemer is ziek en u heeft een vervanger aangeworven via een vervangingsovereenkomst. Nu wenst uw ‘vaste’ werknemer terug te komen werken in het systeem van gedeeltelijke werkhervatting. Wat is in dat geval het gevolg voor de vervanger?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 10.05.2024

Meer van Indicator