Nu de vakantiemaanden achter de rug zijn, wordt u wellicht zoals elk jaar geconfronteerd met het probleem dat veel werknemers nog heel wat vakantiedagen moeten opnemen.
Mag u uw werknemers vakantiedagen laten overdragen naar een volgend jaar? En wat gebeurt er met die vakantiedagen als een werknemer ze uiteindelijk niet opneemt, hoewel u hem daartoe aangemaand heeft?
In de praktijk is er een soort gedoogbeleid. Welke extra speelruimte geeft dat u?
Zijn de spelregels anders voor bijkomende vakantiedagen en adv-dagen? In welke volgorde laat u vakantiedagen vanaf nu daarom het best opnemen?
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878