Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - ARBEIDSDUUR
Zijn bijkomende uren mogelijk bij deeltijds tijdskrediet?
Stel, een werknemer is met deeltijds tijdskrediet in de formule van bv. 1/5. Dat betekent dat hij tijdelijk slechts 4/5 werkt (bv. 30,4 i.p.v. 38 uur per week). Mag die werknemer dan af en toe, zoals de werknemers die echt deeltijds ingeschreven zijn, zgn. bijkomende uren doen, of geeft dat problemen voor de RVA? Meer...
PERSONEEL
Klein verlet voor plechtige communie, of toch niet?
Voor de plechtige communie van zijn/haar kind heeft uw werkne(e)m(st)er in principe recht op een dag betaalde afwezigheid voor klein verlet. Is dat echter altijd het geval of kan het zijn dat u niet verplicht bent om het te laten opnemen? Meer...
PERSONEEL - OVERUREN
Flexibele overuren? Dat kan voortaan!
Als een voltijdse werknemer overuren moet doen, kost dat veel geld én mag dat in principe niet zomaar. Wist u al dat er met de zgn. Wet wendbaar en werkbaar werk een interessanter systeem van ‘vrijwillige’ overuren is sinds 01.02.2017? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Afspraken over de dure opleiding van een werknemer
Een van uw werknemers wil graag een dure opleiding volgen die nuttig is voor zijn werk. U wilt echter vermijden dat u die kosten draagt en dat hij nadien zijn ontslag geeft om bij een concurrent te beginnen. Is daar iets aan te doen? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Hoe zit dat nu als uw werknemers griep hebben?
Een aantal van uw werknemers zit thuis met griep. Sinds het begin van dit jaar gelden er dan andere spelregels dan voorheen. Wat is er precies gewijzigd en wat zijn uw rechten als werkgever? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Een beleid inzake alcohol en drugs tegen 1 april 2010
Tegen 1 april 2010 moet iedere werkgever maatregelen nemen inzake alcohol en drugs. Hoe zorgt u ervoor dat u hiermee in orde bent en kunt u dan ook effectief optreden als een werknemer dronken op het werk arriveert? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Een gespreide bevallingsrust?
Op 1 april 2009 treedt er een nieuwe regeling rond de bevallingsrust in voege. Uw hoogzwangere werkneemster heeft gehoord dat ze vroeger kan terugkomen, maar dat ze dan nadien méér verlofdagen heeft. Hoe zit dat precies? Meer...
ACTUALITEIT - SOCIALE CONTROLE
Limosa gaat verder dan u denkt… !
Sinds 1 april moeten buitenlanders zich in principe eerst melden alvorens ze in België mogen werken. Na een inwerkperiode van zes maanden wordt het nu naar verluidt menens. Nog even kijken dus waarom dit ook voor ú van belang is. Meer...
PERSONEEL
Regeling kinderen ten laste zorgt voor (over)last!
Bij werknemers met zgn. loonbeslag moet u inhoudingen doen op het loon. Sinds 1 februari 2007 moet u echter minder inhouden als die werknemer kinderen ten laste heeft. Wat betekent dit? Wat moet u nu precies doen? Meer...
PERSONEEL
Overuren mogen nu toch, of niet?
Enkele werknemers zijn ziek, waardoor de andere overuren doen. Eén van hen weigert echter, want volgens hem zijn overuren verboden. Is dat inderdaad zo, werd dat vorig jaar niet versoepeld? Hoe zit het nu? Kunt u hem verplichten? Meer...
