Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST - BEPAALDE DUUR
Afwisseling bepaalde duur en vervangingscontracten beperkt
Als werkgever wisselt u voor dezelfde werknemer arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur af met vervangingsovereenkomsten. Voorheen kon u door die afwisseling soms over de maximumtermijn van twee jaar gaan. Een nieuwe wet wijzigt dat echter sinds 8 mei 2023. Hoe zit dat precies? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST - BEPAALDE DUUR
Contract bepaalde duur en vervangingscontract combineren?
Als werkgever wisselt u voor dezelfde werknemer arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur af met vervangingsovereenkomsten. De wet bepaalde dan dat u als werkgever door die afwisseling soms over de maximumtermijn van twee jaar mag gaan. Wat zei het Grondwettelijk Hof? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST - BEPAALDE DUUR
Flexibel met contract van bepaalde duur?
Stel, u wilt iemand aanwerven, maar tegelijk ervoor zorgen dat u die aanwerving eenvoudig kunt stopzetten indien dat nodig zou zijn. Is een contract van bepaalde duur dan een goede optie? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD
Halfweg de maand begonnen, wanneer gedaan?
Een contract voor bepaalde tijd hoeft niet per se in te gaan op de eerste van de maand; dat kan bv. ook halfweg de maand zijn. Schrijf in zo’n geval echter liever niet dat het bv. 3,5 maanden duurt. Waarom niet, en wat dan wél doen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD
Kunt u een contract via e-mail verlengen?
Vóór zijn contract van zes maanden ten einde liep, werd aan een werknemer via e-mail gezegd dat het voor nog eens zes maanden verlengd werd. Kunt u na afloop van die tweede periode dan stoppen zonder opzegtermijn of -vergoeding? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST - EXTRA UREN
Opletten met opeenvolgende bijlagen voor extra uren...
Stel, iemand werkt halftijds met een contract van onbepaalde duur en soms laat u hem tijdelijk met een bijlage aan dat contract extra uren doen. Mogen die periodes van extra werk dan direct op elkaar volgen? Meer...
AANWERVEN
Voortaan beter eerst bepaalde duur?
Sinds 1 januari jl. is een proeftijd niet meer mogelijk, maar kan een contract van bepaalde duur opgezegd worden. Geeft u dan beter eerst zo’n contract? Meer...
CONTRACT VAN BEPAALDE DUUR
Het is het één of het ander…
U sluit een contract van bepaalde duur voor bv. twee jaar. Omdat het gaat om een hogere bediende (= een jaarloon van meer dan € 57.162), neemt u in het contract ook een akkoord op over de duur van de opzeg. Is dat een goed idee? Meer...
CONTRACT VAN BEPAALDE DUUR
Is een omzetting naar onbepaalde duur te vermijden?
Stel, u sluit een contract van bepaalde tijd met iemand, na een onderbreking weer één en na nog een onderbreking weer één. Kunt u daar problemen mee krijgen, lees: riskeert u de omzetting naar onbepaalde duur? Een arrest licht toe… Meer...
