Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieWERKLOOSHEID - RVA
Een akkoord met uw werknemer over een kortere opzegging?
De werknemer van uw collega vroeg om zijn lopende opzeggingstermijn in te korten in onderling akkoord. Zo meende hij vroeger in het zgn. SWT (het vroegere brugpensioen) te kunnen omdat hij toch al aan de voorwaarden voldeed. Dat bleek evenwel geen goed idee... Meer...
TIJDELIJKE WERKLOOSHEID - RVA
Kan tijdelijk werkloze bij u aan de slag?
Stel, u kent iemand die tijdelijk werkloos is en u zou die tijdelijk bij u willen laten werken. Die persoon wil dat wel doen voor de periode dat hij werkloos is en zonder zijn job te verliezen. Zijn er daarvoor specifieke spelregels en kunt u dan een arbeidscontract voor een bepaalde periode met hem sluiten? Meer...
ONTSLAG
Wilt ú mij ontslaan? Neen, dank u!
Wat doet men om uitkeringen te krijgen als men zelf opstapt? Men gaat eerst 4 weken met een tijdelijk contract of als interim werken. Wat wijzigt hieraan? Meer...
DEELTIJDSE ARBEID - RVA
Van 24 uur naar 16 uur per week: wat met de IGU?
Stel, iemand werkt deeltijds en ontvangt nog een opleg van de RVA, een zgn. inkomensgarantie-uitkering (IGU). Als u minder werk zou hebben en zijn uren wilt verminderen, moet dat dan via een ontslag of kan dat in wederzijds akkoord? Meer...
TERUGKEER NA TIJDSKREDIET - ONTSLAG
Op een akkoordje gooien na afloop van tijdskrediet?
Stel, na tijdskrediet van twee jaar is de functie van de betrokkene ingenomen en zelf heeft hij ook geen zin om terug te keren. U komt dus overeen dat hij stopt en bv. drie maanden loon krijgt. Zijn de problemen dan echter wel van de baan? Meer...
DEELTIJDS WERKEN - UITKERING RVA
Kan iedereen nu een opleg van de RVA krijgen?
Iemand die vrijwillig werkloos is en het werk deeltijds hervat, kon vroeger geen aanvullende uitkering (IGU) krijgen van de RVA. Sinds 1 juli jl. is dat echter wél het geval. Voor wie geldt dit? Meer...
ONTSLAG - OUTPLACEMENT
Elders kunnen beginnen en toch nog outplacement?
Stel, een 45-plusser werd ontslagen en u moet dus outplacement aanbieden. De werknemer beschikt echter over concrete toezeggingen om elders te beginnen, zij het pas over drie maanden. Is outplacement dan toch nog verplicht? Meer...
RVA - WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN
Als de RVA schorst, voor hoe lang is dat dan?
Als een werknemer zelf zijn ontslag geeft of in wederzijds akkoord weggaat, wordt hij in principe geschorst door de RVA. Hoe lang krijgt hij dan geen werkloosheidsuitkeringen? Kan hij eventueel toch aan deze sanctie ontsnappen? Meer...
WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN
Ontslagen en uitbetaald: vanaf wanneer betaalt de RVA?
Als iemand ontslagen werd mits betaling van een opzegvergoeding, vanaf wanneer heeft die dan recht op werkloosheidsvergoedingen? Gaat dat recht direct in, pas na de periode die overeenkomt met de opzegvergoeding of nog later? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - RVA
Betaal niet te snel en te veel als u ongelijk krijgt...
Stel, u verliest een proces over een ontslag om dringende reden en u wordt veroordeeld tot het betalen van een opzegvergoeding. Waar moet u op letten vooraleer u uw ex-werknemer betaalt? Meer...
