Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieONTSLAG - OUTPLACEMENT
Wanneer is outplacement verplicht?
Wilt u een werknemer ontslaan, dan moet u in sommige gevallen een extra kostprijs incalculeren voor het verplicht aanbieden van outplacement. Wanneer is dat precies nodig en wat wijzigt er? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - RE-INTEGRATIE
Niet opdagen voor re-integratietraject, wat kunt u doen?
Voor een werknemer die langdurig arbeidsongeschikt is, kunt u een zgn. re-integratietraject opstarten. Hij wordt dan opgeroepen voor een onderzoek bij de arbeidsgeneesheer. Wat echter als hij daar zijn kat naartoe stuurt? Meer...
OPZEGVERGOEDING - OUTPLACEMENT
Geen outplacementaanbod, dus 4 weken bijstorten?
Stel, u houdt 4 weken in op de opzegvergoeding van een werknemer die in aanmerking komt voor outplacement (opzegtermijn van > 30 weken), maar daarna vergeet u dat outplacement (al dan niet bewust) aan te bieden. Kan de werknemer dan altijd die 4 weken terug opeisen? Een recent vonnis licht toe... Meer...
ONTSLAG - ZIEKTE
Kanker is een handicap: welke gevolgen heeft dit?
Stel, iemand is langdurig afwezig wegens kanker en vraagt om het werk progressief (= deeltijds) te hervatten. Als u dat niet ziet zitten en de werknemer voltijds niet meer aankan, mag u dan ontslaan? Een recent – fel besproken – arrest licht toe... Meer...
(DEFINITIEF) ARBEIDSONGESCHIKT
Ook re-integratieverzoek voor wie al ziek is van vóór 2016
Stel, iemand is al jaren afwezig door arbeidsongeschiktheid en het wordt tijd dat de knoop doorgehakt wordt: kan hij/zij nog komen werken, al is het bv. deeltijds, of niet? Sinds 1 januari 2018 kunt u schot in de zaak krijgen. Hoe werkt dit? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Nieuwe voorwaarden om te ontbinden voor overmacht
Sinds 9 januari 2017 wordt het ontbinden van de arbeidsovereenkomst voor overmacht omwille van definitieve arbeidsongeschiktheid aan nieuwe voorwaarden onderworpen: een voorafgaand re-integratietraject. Wat houdt dit in? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - ONTSLAG
Wat als de controlearts zegt: “definitief ziek”?
Stel, een werknemer is al lang afwezig door ziekte en u stuurt een controlearts. Die bevestigt de arbeidsongeschiktheid echter en oordeelt zelfs dat ze... definitief is. Kunt u dan beëindigen wegens overmacht? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG - OUTPLACEMENT
Dringende reden verworpen, plots toch outplacement?
Stel, het ontslag om dringende reden van een 45-plusser wordt uiteindelijk niet aanvaard. Kan de werknemer dan ook nog schadevergoeding vragen voor het feit dat er geen outplacement aangeboden werd? Een recent arrest licht toe... Meer...
