Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Een kleine fout met grote gevolgen = dringende reden?
Een werkneemster had een btw-aangifte niet tijdig ingediend en had ook de aanslag niet tijdig betwist. De werkgever had daardoor een zwaar financieel verlies. Kan zo’n fout die voor de werkgever zware gevolgen heeft, een dringende reden uitmaken? Wat zei het Hof van Cassatie daar onlangs over? Meer...
ONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Weigeren om info te geven aan collega’s = dringende reden?
Sommige werknemers hebben het zeer moeilijk om belangrijke informatie op het werk door te geven bv. als ze een periode afwezig zijn. Kunt u hen verplichten om zich collegiaal op te stellen? Wat zei de rechter onlangs? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Afspraken over kosten ook van belang bij ontslag?
Stel, een werknemer met een baanjob blijft weigeren om te werken met het (nieuwe) systeem om bestellingen door te geven, daar dat extra kosten voor hem zou meebrengen. Kunt u dan ontslaan om dringende reden? Een arrest licht toe... Meer...
HANDELSVERTEGENWOORDIGER
Controleren door verslagen te laten inleveren?
Stel, een handelsvertegenwoordiger laat na om op regelmatige basis rapporten van zijn klantbezoeken op te maken, ook al is hij daartoe contractueel verplicht. Kunt u daarvoor ontslaan om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Een duidelijke afspraak en toch niet ‘in uw recht’?
Stel, u neemt in het contract op dat iemand die arbeidsgereedschap verliest, dat op eigen kosten moet vervangen. Nu er een werknemer is die dit weigert te doen, ontslaat u hem om dringende reden. Bent u ‘in uw recht’? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Is niks meer doen tijdens de opzeg dringend genoeg?
Stel, nadat een werknemer zijn opzeg gekregen heeft, is er niets meer mee aan te vangen. Hij doet zo goed als niets meer en werkt de anderen op de zenuwen. Is dat voldoende om te ontslaan om dringende reden? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - VAKANTIE
Vakantie niet aangevraagd, is dat een dringende reden?
Stel, een werknemer neemt één week vakantie zonder die expliciet aan te vragen. Volstaat dit gegeven om hem te ontslaan om dringende reden? Volgens een recent arrest niet... Hoe versterkt u uw positie op dat vlak? Meer...
ONTSLAG - TUCHTSANCTIE
Als uw fraude-onderzoek nog niet afgerond is...
Stel, tijdens zijn afwezigheid blijkt dat een (belangrijke) medewerker wellicht fraude gepleegd heeft. U heeft alle zaken/bewijzen echter nog niet op een rijtje en maandag zal hij het werk hervatten. Kunt u hem dan voorlopig schorsen? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Is alles ‘dringend’ in crisistijden?
“Op goedkope wijze personeel laten afvloeien? Ontsla dan om dringende reden!”, zo stond er onlangs in de kranten. Uiteraard werkt het zo niet in de praktijk... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Veiligheid boven alles of buiten?
In bepaalde sectoren moeten werknemers soms risicovolle activiteiten uitoefenen. Kunt u ze ontslaan om dringende reden als zij de veiligheidsvoorschriften aan hun laars lappen? Een recent arrest licht toe... Meer...
