Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieAANGEPAST WERK
Langdurig zieke aan de slag = premie?
Werkt u als werkgever mee aan het (weer) in dienst nemen van een langdurig zieke werknemer door hem aangepast werk te geven, dan kunt u daar voortaan uw voordeel mee doen. Hoe zit dat precies in elkaar? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Re-integratietraject sinds 01.10.2022 gewijzigd...
Een van uw medewerkers is al een tijdje arbeidsongeschikt en hij geeft aan dat hij binnenkort terug zal komen werken of u wilt als werkgever zelf (laten) onderzoeken of dit al dan niet mogelijk is. Sinds 01.10.2022 kan er dan een vernieuwd re-integratietraject opgestart worden. Hoe zit dat en wat wijzigt er precies? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Medische overmacht als re-integratie niet mogelijk is?
Stel, voor uw langdurig zieke werknemer wordt er een re-integratietraject gestart en daarbij blijkt dat hij definitief arbeidsongeschikt is voor zijn werk én dat er geen aangepast werk mogelijk is. Kunt u in dat geval als werkgever een zgn. medische overmacht inroepen? Recent sprak een rechter zich uit. Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Wat is als werkgever van belang in re-integratietraject?
Er kwam in het nieuws dat steeds meer werknemers langdurig ziek zijn. In dat geval kan er een zgn. re-integratietraject opgestart worden, waarbij de arbeidsarts onderzoekt of er geen aanpassingen mogelijk zijn aan het werk waardoor de werknemer opnieuw aan de slag kan. Wat als die niet mogelijk zijn of een meerkost inhouden? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - RE-INTEGRATIE
Niet opdagen voor re-integratietraject, wat kunt u doen?
Voor een werknemer die langdurig arbeidsongeschikt is, kunt u een zgn. re-integratietraject opstarten. Hij wordt dan opgeroepen voor een onderzoek bij de arbeidsgeneesheer. Wat echter als hij daar zijn kat naartoe stuurt? Meer...
RE-INTEGRATIE ZIEKEN
Te ziek voor het werk, maar niet voor de vakbond...
Stel, een werknemer kan na een volledige afwezigheid wegens ziekte deeltijds hervatten. Nu wil hij dat alleen doen voor zijn syndicale activiteiten (en voor de rest niet). Moet u dat toestaan of kunt u weigeren? Een recent arrest licht toe... Meer...
(DEFINITIEF) ARBEIDSONGESCHIKT
Ook re-integratieverzoek voor wie al ziek is van vóór 2016
Stel, iemand is al jaren afwezig door arbeidsongeschiktheid en het wordt tijd dat de knoop doorgehakt wordt: kan hij/zij nog komen werken, al is het bv. deeltijds, of niet? Sinds 1 januari 2018 kunt u schot in de zaak krijgen. Hoe werkt dit? Meer...
