Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOON - LOONNORM
Loonmarge = 0%, dus niemand opslag?
Stel, u wenst een van uw trouwe werknemers een loonsverhoging te geven. Mag u dat dan eigenlijk niet doen, aangezien de loonmarge in 2023 en 2024 0% bedraagt? Hoe zit dat precies en wat kan er wél? Meer...
LOONNORM 2019-2020
Sectorverhoging = loonnorm, toch nog iets extra’s mogelijk?
In een aantal sectoren voorziet de loon-cao voor 2019-2020 al in een ‘verplichte’ verhoging van 1,1%. Dat komt dan overeen met de ‘toegelaten’ loonnorm voor 2019-2020. Betekent dit dan dat u zelf in 2020 niets meer mag doen, of toch? Meer...
LOONKOSTEN
Kunt u al over opslag 2019 beslissen?
Wat betreft het budget en eventuele loonsverhogingen voor 2019, moet u nu al knopen gaan doorhakken, terwijl er nog veel onbekende factoren zijn. Welke? Meer...
LOONNORM
Worden loonsverhogingen beboet?
Inbreuken op de loonnorm, die 1,1% bedraagt voor 2017-2018, kunnen strenger bestraft worden. Moet u nu schrik krijgen voor elke vorm van opslag? Meer...
LOONSVERHOGINGEN - LOONNORM
Loonnorm voor 2015 is 0%, dus niks opslag?
De loonnorm voor 2015 werd onlangs op 0% bepaald. Dat betekent dat de loonkosten van 2015 in principe niet mogen stijgen in vergelijking met die van 2014. Maar betekent dat ook dat u niemand opslag mocht/mag geven dit jaar? Meer...
LOON
Michel I wil loonnorm van 0%. En u?
Voor 2015-2016 lijkt een loonnorm van 0% weer erg waarschijnlijk. Stel, u plant een individuele loonsverhoging op 01.01.2015. Hoe pakt u dat dan aan? Meer...
LOONNORM
Elke overeenkomst over opslag direct vernietigen?
Stel, iemand heeft begin 2013 een loonsverhoging of nieuw voordeel gekregen, omdat dit al langer zo in (een bijlage aan) het contract afgesproken was. Moet u deze overeenkomst nu tenietdoen op grond van het KB op de loonnorm? Meer...
LOONSVERHOGINGEN
Daar is het loonnorm-KB... en nu?
Begin mei is eindelijk het KB met de nieuwe loonnorm verschenen. Het is nog steeds ‘de gemiddelde (uur)loonkost’ die niet mag stijgen. Wat betekent dit? Meer...
ALTERNATIEF BELONEN - LOONNORM
Opslag geven zonder de loonnorm te overtreden?
Gelet op de loonnorm voor 2012 die verhindert dat u een loonsverhoging geeft (van méér dan 0,30%), is het moeilijk om een motiverend loonbeleid te voeren. Is er toch een manier om zowel te motiveren als binnen de lijntjes te kleuren? Meer...
LOONNORM - INSPECTIE
Loonsverhoging van 1 januari niet in strijd met 0%?
Stel, u heeft in januari een paar werknemers opslag gegeven (boven op de index) of u heeft toen zelfs een collectief voordeel ingevoerd voor een ganse groep werknemers. Is dat een probleem gelet op de loonnorm van 0% voor 2011? Meer...
