Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieSTUDENTENARBEID
Jobstudent via interim: duurder of interessanter?
Een jobstudent kunt u ook tewerkstellen via een uitzendkantoor, dus als ‘interim’ zoals men dat zegt. Dat is weliswaar iets duurder dan wanneer u zelf de werkgever bent, maar welke voordelen biedt dit? Meer...
UITZENDARBEID
Van interimgebruik tot -misbruik...
In mei 2017 was er in de media veel te doen over een bedrijf dat misbruik zou maken van zgn. dagcontracten voor interims. Is dat ook ‘gevaarlijk’ voor kmo’s? Meer...
UITZENDARBEID
Een interim ‘met optie vast’: moet u die aanwerven?
Na afloop van zijn interimperiode van enkele maanden eist een interim dat u hem een ‘vast’ contract geeft. Hij was immers op de vacature ingegaan omdat er stond: ‘interim met optie vast’. Bent u inderdaad verplicht om aan te werven? Meer...
INSPECTIE - INTERIMARBEID
Onjuist loon voor een interim: pv voor u?
Door een aanpassing van het Sociaal Strafwetboek kunt u, als gebruiker van interimarbeid, sinds 1 mei 2016 strafrechtelijk aansprakelijk gesteld worden voor de toepassing van het juiste loon. Waarop moet u letten in dat verband? Meer...
UITZENDARBEID
Ingesloten feestdag voor interims wettelijk geregeld
Als er een feestdag valt tussen twee interimcontracten bij dezelfde gebruiker, is het uitzendkantoor sinds 12 september 2015 wettelijk verplicht om die te betalen. Zal dit ook tot een verhoogde factuur voor u leiden? Meer...
UITZENDARBEID
Vergeet een nieuwe vervanging niet te melden
Stel, een interim vangt de zwangerschapsrust van een ‘vaste’ werkneemster op. Wanneer deze persoon na 15 weken terugkomt, is er iemand anders ziek en u laat de interim dus doorwerken. Kunt u daar problemen mee krijgen? Meer...
UITZENDARBEID - AANWERVEN
Blijft een afwervingsbeding u achtervolgen?
Een interim komt in ‘vaste dienst’ voordat de termijn van het afwervingsbeding voorbij is, maar nadat hij ondertussen elders al in ‘vast verband’ gewerkt heeft. Kan het uitzendkantoor nog een schadevergoeding eisen? Een arrest licht toe... Meer...
STUDENTENARBEID - UITZENDKANTOOR
Student via interim: geen last van de 23-dagenregel?
Stel, u wilt in de komende kerstvakantie iemand als student tewerkstellen, maar hij zou het zgn. quotum van 23 dagen kunnen overschrijden. Kunt u dat oplossen door hem als interim (= via een uitzendkantoor) tewerk te stellen? Meer...
UITZENDARBEID
Eindejaarsfeestdagen op uw kosten?
Stel, u heeft in de eindejaarsweken traditioneel heel wat extra werk en u wilt dat opvangen met interims. Moet u dan ook het loon betalen voor de feestdagen van 25 december en 1 januari, die allebei op een vrijdag vallen? Meer...
