Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Een kleine fout met grote gevolgen = dringende reden?
Een werkneemster had een btw-aangifte niet tijdig ingediend en had ook de aanslag niet tijdig betwist. De werkgever had daardoor een zwaar financieel verlies. Kan zo’n fout die voor de werkgever zware gevolgen heeft, een dringende reden uitmaken? Wat zei het Hof van Cassatie daar onlangs over? Meer...
ONTSLAG - RECHTSMISBRUIK
Dringende reden aanvaard en toch moeten betalen?
Een werknemer werd ontslagen om dringende reden, omdat hij zijn directeur na een discussie geslagen had. Uiteraard werd de dringende reden aanvaard door de rechtbank, maar toch moest de werkgever nog een schadevergoeding van € 2.000 voor rechtsmisbruik betalen. Hoe kan dat? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
1 + 1 = dringende reden?
Stel, een werknemer lapt bepaalde regels aan zijn laars en u wilt hem ontslaan om dringende reden. Kunt u dan óók naar soortgelijke feiten uit het verleden verwijzen, opdat uw dossier sterk genoeg zou zijn? Een cassatiearrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Nog vóór de opzeg ingaat, ontslag ‘dringend maken’?
Stel, u zegt iemand op en nog vóór die opzegtermijn kan ingaan, komt u zaken aan de weet die een ontslag om dringende reden zouden kunnen uitmaken. Kunt u dan nog ontsnappen aan die opzegtermijn? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Concurrerende activiteit starten is iets dat ‘voortduurt’
Stel, iemand blijkt u al tijdens zijn opzeg te beconcurreren. Volgens een cassatiearrest vormt dat geen ‘aflopende’, maar een ‘voortdurende’ tekortkoming. Wat betekent dit voor de driedagentermijn m.b.t. ontslag om dringende reden? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Een duidelijke afspraak en toch niet ‘in uw recht’?
Stel, u neemt in het contract op dat iemand die arbeidsgereedschap verliest, dat op eigen kosten moet vervangen. Nu er een werknemer is die dit weigert te doen, ontslaat u hem om dringende reden. Bent u ‘in uw recht’? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Vermoeden van fraude, dus buiten om dringende reden?
Stel, het ontslag om dringende reden van een arbeider wordt verworpen. Gaat het dan ineens ook om willekeurig ontslag, zodat u bovenop de opzegvergoeding ook nog eens zes maanden loon moet betalen? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Tikken voor een ander mag niet, dus buiten?
Stel, u heeft een prikklok waarbij men alleen met een persoonlijk paswoord kan in- en uittikken. Als u vaststelt dat de ene werknemer uitgetikt heeft voor de andere, volstaat dat dan voor een dringende reden? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Brief vergeten te tekenen, altijd prijs?
Stel, een werknemer wordt ontslagen om dringende reden, maar men vergeet de ontslagbrief te dateren en te ondertekenen. Is het ontslag dan per definitie ongeldig of kan dat nog meevallen? Een recent arrest licht toe... Meer...
AANWERVEN
Moet u een dief aan uw kassa laten zitten?
Stel, er staat een functie open waarin men met geld in aanraking komt. Heeft het dan zin om aan de kandidaten te vragen of zij ooit al veroordeeld zijn voor diefstal of mág u die vraag doodgewoon niet stellen? Een recent arrest licht toe… Meer...
