Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

ONTSLAG - DRINGENDE REDEN

Weigeren om info te geven aan collega’s = dringende reden?

Sommige werknemers hebben het zeer moeilijk om belangrijke informatie op het werk door te geven bv. als ze een periode afwezig zijn. Kunt u hen verplichten om zich collegiaal op te stellen? Wat zei de rechter onlangs? Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Nog vóór de opzeg ingaat, ontslag ‘dringend maken’?

Stel, u zegt iemand op en nog vóór die opzegtermijn kan ingaan, komt u zaken aan de weet die een ontslag om dringende reden zouden kunnen uitmaken. Kunt u dan nog ontsnappen aan die opzegtermijn? Een recent arrest licht toe... Meer...

ONTSLAGMOTIEF

Niet dringend, dus ook onredelijk?

In twee recente vonnissen rees de vraag of een ontslag om dringende reden dat niet aanvaard wordt, ‘ineens ook’ kennelijk onredelijk is. Wanneer is dat zo? Meer...

BEDRIJFSWAGEN - ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Wat als men firmawagen weigert in te leveren bij ziekte?

Stel, uw car policy voorziet dat u na de eerste maand ziekte de firmawagen kunt ‘terugvragen’. Wanneer een werknemer daar weigert op in te gaan, kunt u hem dan ontslaan om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Dronken op het werk: motief voor dringende reden?

In de pers werd het idee gelanceerd om een ‘puntensysteem’ in te voeren voor dronkenschap op het werk. Betrapt u iemand voor de derde keer, dan moet u kunnen ontslaan om dringende reden. Is dat nu dan niet mogelijk misschien? Meer...

TAALWETGEVING - VERTEGENWOORDIGER

De juiste taal voor wie werkt in een ander taalgebied...

Stel, uw bedrijf is gesitueerd in Vlaanderen, maar u heeft een Franstalige ver­tegenwoordiger in dienst die exclusief in Wallonië en Brussel actief is. Welke taal moet u volgens de wet hanteren in zijn ontslagbrief? Een arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG DOOR DE WERKNEMER

Kunt u ook de ‘Kim-tour’ opgaan?

De kranten stonden de voorbije weken vol over het gedwongen opstappen van senator Kim Geybels. Is het in de werkgever-werknemerrelatie ook mogelijk om iemand te dwingen om ontslag te nemen (wegens feiten uit het privéleven)? Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Is alles ‘dringend’ in crisistijden?

“Op goedkope wijze personeel laten afvloeien? Ontsla dan om dringende reden!”, zo stond er onlangs in de kranten. Uiteraard werkt het zo niet in de praktijk... Meer...

ONTSLAG - VERTEGENWOORDIGER

‘Foefelen’ met rapporten = buiten?

Stel, u merkt dat een handelsvertegenwoordiger het niet zo nauw neemt met zijn dagrapporten en er zomaar iets op vermeldt. Is dat dan voldoende voor een ontslag om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Híj zegt op en dan dringende reden: een berekend risico?

Stel, een werknemer geeft zelf zijn ontslag en hij begint het dan plots erg bont te maken. U denkt eraan om hem alsnog te ontslaan om dringende reden. Kan dat en wat riskeert u als uw motief niet aanvaard zou worden? Meer...

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator