Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Zieke werknemer wil komen werken wanneer het mogelijk is
Een werknemer is in ziekteverlof. Hij liet echter weten dat hij het liefst tussen de behandelingen door toch weer zou komen werken op dagen dat dat mogelijk is. U wilt daar eventueel wel in meegaan, maar is het mogelijk om een progressieve werkhervatting ‘flexibel’ in te vullen naargelang van de toestand van de werknemer? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - DEELTIJDS HERVATTEN
De werknemer hervat deeltijds na ziekte en wordt terug ziek
Stel, een werknemer komt na een ziekte deeltijds bij u werken in het stelsel van ‘deeltijds werken-deeltijds op de ziekenkas’. Wat als hij dan in die periode opnieuw ziek wordt: moet u dan een gewaarborgd loon betalen? Wat is er hier gewijzigd sinds 28 november 2022? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Deeltijds hervatten tijdens ziekte: ook eerste 30 dagen?
Stel, een werknemer is arbeidsongeschikt maar zou wel graag nog deeltijds werken bv. op de dagen dat hij normaal gezien thuiswerk verricht. Kunt u over dat deeltijds werk ook al afspraken maken tijdens de eerste 30 dagen van zijn arbeidsongeschiktheid of kan dat pas later? Meer...
(DEFINITIEF) ARBEIDSONGESCHIKT
Ook re-integratieverzoek voor wie al ziek is van vóór 2016
Stel, iemand is al jaren afwezig door arbeidsongeschiktheid en het wordt tijd dat de knoop doorgehakt wordt: kan hij/zij nog komen werken, al is het bv. deeltijds, of niet? Sinds 1 januari 2018 kunt u schot in de zaak krijgen. Hoe werkt dit? Meer...
ZIEKENFONDS - RVA
Zijn rechtszaak winnen en een slechte zaak doen?
Stel, iemand vecht via gerechtelijke weg de beslissing van het ziekenfonds aan die hem arbeidsgeschikt verklaart. Ondertussen krijgt hij RVA-uitkeringen. Als hij de zaak uiteindelijk wint, moet hij nog opleggen ook... Hoe kan dat? Meer...
TIJDSKREDIET - ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Versoepeling van de tewerkstellingsvoorwaarde
De periodes van langdurige ziekte en progressieve werkhervatting wegens ziekte worden sinds kort geneutraliseerd voor de zgn. tewerkstellingsvoorwaarde inzake 1/2- of 1/5-tijdskrediet. Wat betekent dit? Wat kunt u ermee doen? Meer...
ZIEKTE
Hoe deeltijds werken in afwachting van volledig herstel?
Stel, een werknemer is al geruime tijd afwezig wegens ziekte, maar kan nu eventueel deeltijds aan de slag in het stelsel van ‘deeltijds werken-deeltijds op de ziekenkas’. Hoe werkt dit? Waar kunt u de werknemer op wijzen? Meer...
ARBEIDSONGEVAL
Desnoods op één been !
Kunt u een moeilijk misbare werknemer die getroffen is door een arbeidsongeval, deeltijds laten hervatten of aangepast werk aanbieden ? Is hij verplicht hierop in te gaan of kan hij dit weigeren ? Meer...
