Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Re-integratietraject sinds 01.10.2022 gewijzigd...
Een van uw medewerkers is al een tijdje arbeidsongeschikt en hij geeft aan dat hij binnenkort terug zal komen werken of u wilt als werkgever zelf (laten) onderzoeken of dit al dan niet mogelijk is. Sinds 01.10.2022 kan er dan een vernieuwd re-integratietraject opgestart worden. Hoe zit dat en wat wijzigt er precies? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Medische overmacht als re-integratie niet mogelijk is?
Stel, voor uw langdurig zieke werknemer wordt er een re-integratietraject gestart en daarbij blijkt dat hij definitief arbeidsongeschikt is voor zijn werk én dat er geen aangepast werk mogelijk is. Kunt u in dat geval als werkgever een zgn. medische overmacht inroepen? Recent sprak een rechter zich uit. Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Een re-integratietraject starten voor werknemer in opzeg?
Stel, u heeft een werknemer ontslagen met een opzegtermijn die hij nog moet presteren. Hij meldt zich vlak nadien echter voor lange tijd ziek. Kunt u voor deze werknemer ook beslissen om een re-integratietraject op te starten bij de arbeidsarts en heeft dat dan nog wel zin? Meer...
OUTPLACEMENT
Outplacement en medische overmacht
Sinds 29 april 2019 moet u mogelijk ook outplacement aanbieden als de arbeidsovereenkomst eindigt wegens medische overmacht. Hoe werkt dat? Meer...
(DEFINITIEF) ARBEIDSONGESCHIKT
Ook re-integratieverzoek voor wie al ziek is van vóór 2016
Stel, iemand is al jaren afwezig door arbeidsongeschiktheid en het wordt tijd dat de knoop doorgehakt wordt: kan hij/zij nog komen werken, al is het bv. deeltijds, of niet? Sinds 1 januari 2018 kunt u schot in de zaak krijgen. Hoe werkt dit? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Een zieke re-integreren: wat houden de nieuwe regels in?
Een regeringsmaatregel van begin 2017 bestaat erin dat men langdurig zieken weer aan het werk wil krijgen – en van het ziekenfonds wil halen – door middel van zgn. re-integratietrajecten. Hoe kunt u daarmee te maken krijgen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Nieuwe voorwaarden om te ontbinden voor overmacht
Sinds 9 januari 2017 wordt het ontbinden van de arbeidsovereenkomst voor overmacht omwille van definitieve arbeidsongeschiktheid aan nieuwe voorwaarden onderworpen: een voorafgaand re-integratietraject. Wat houdt dit in? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - ONTSLAG
Wat als de controlearts zegt: “definitief ziek”?
Stel, een werknemer is al lang afwezig door ziekte en u stuurt een controlearts. Die bevestigt de arbeidsongeschiktheid echter en oordeelt zelfs dat ze... definitief is. Kunt u dan beëindigen wegens overmacht? Een recent arrest licht toe... Meer...
RVA-UITKERINGEN - RIJVERBOD
Rijverbod wegens epilepsie, wat nu?
Stel, ten gevolge van een epilepsieaanval in de wagen krijgt een werknemer een rijverbod van drie maanden. Als hij zonder auto niet kan werken of niet op het werk kan geraken, valt de werknemer dan zonder inkomen? Meer...
ACTUALITEIT - ONTSLAG
Kan ontbinden voor overmacht nog?
Binnenkort wordt de procedure voor de ontbinding van een contract wegens definitieve arbeidsongeschiktheid strenger. In welke zin en kunt u nog anticiperen? Meer...
