Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAGMOTIEF
Willekeurig ontslag is niet meer?
Behalve in een paar sectoren bestaat het willekeurig ontslag voor arbeiders niet meer. Dit wil niet zeggen dat u nu zónder motief kunt ontslaan. Hoe komt dat? Meer...
ONTSLAG
Vlug ontslaan nu het nog ‘kan’?
Onlangs werd er gezegd om ontslagen van arbeiders te ‘versnellen’ omdat zo’n ontslag binnenkort duurder zou worden. Moet u daar toch niet mee opletten? Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Ontslag motiveren met feiten van vóór de overname?
Als een arbeider u willekeurig ontslag verwijt, kunt u die eis dan alleen weerleggen met feiten die dateren van tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of ook met feiten van daarvóór? Het Hof van Cassatie licht toe... Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG - RECHTSMISBRUIK
Vermijd dat men represaille kan inroepen!
Stel, u gaat een werknemer ontslaan (met een opzegvergoeding). De secretaresse verwittigt hem om in de namiddag naar uw bureau te komen. Hij voelt echter nattigheid... en meldt zich ziek. Heeft u dan een probleem? Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
RSZ-vermindering valt weg, dus werknemer weg?
Stel, de aanwervingssubsidie voor een arbeider loopt ten einde. Hij ‘charmeerde’ u al niet echt en dit is de spreekwoordelijke druppel. Is het wegvallen van de subsidie een geldig motief of riskeert u willekeurig ontslag? Een arrest licht toe... Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Niets gezegd over zijn verleden, dus buiten?
Stel, pas jaren na zijn aanwerving verneemt u dat een arbeider in de gevangenis gezeten heeft voor ernstige feiten uit zijn privéleven. Riskeert u dan willekeurig ontslag als u hem om die reden ontslaat? Een recent arrest licht toe... Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Hoe groot is de kans dat u verliest?
Hoe groot is de kans dat een ontslag van een arbeider bestempeld wordt als willekeurig? Onlangs werd daar een interessant onderzoek naar gedaan… Meer...
ONTSLAG ARBEIDERS
Vreemde gevolgen van de wet inzake de crisispremie...
Een belangrijke vraag i.v.m. de crisispremie voor arbeiders is de volgende: geldt deze maatregel voor elke ‘wijze’ en elke ‘reden’ van ontslag of alleen als er opgezegd wordt wegens economische redenen? Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Hoe bewijst u dat iemand de sfeer verpest?
Stel, u wilt een arbeider ontslaan omdat hij de sfeer verpest. Andere werknemers bevestigen dat ook. Is dat dan voldoende om willekeurig ontslag te vermijden of moet u voor een ‘zwaarder’ bewijsdossier zorgen? Een arrest licht toe... Meer...
