Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Deeltijds hervat na arbeidsongeschiktheid en dan volledig onderbreken voor tijdskrediet of een thematisch verlof?
Stel, een werknemer heeft een voltijdse arbeidsovereenkomst, maar heeft na een arbeidsongeschiktheid zijn prestaties deeltijds hervat, waardoor hij maar 60% werkt. Die werknemer wil nu in deze periode een maand volledig onderbreken, bv. voor ouderschapsverlof. Kan dat en wat is in dat geval precies het gevolg? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Kunnen uw deeltijdsen nog tijdskrediet met motief nemen?
De nieuwe regeling rond tijdskrediet werd intussen goedgekeurd en geldt sinds 1 februari 2023. Waar er eerst sprake van was dat deeltijdsen geen tijdskrediet met motief én een uitkering van de RVA zouden kunnen krijgen, werd de definitieve regeling iets minder streng. Hoe zit dat precies? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - DEELTIJDS HERVATTEN
De werknemer hervat deeltijds na ziekte en wordt terug ziek
Stel, een werknemer komt na een ziekte deeltijds bij u werken in het stelsel van ‘deeltijds werken-deeltijds op de ziekenkas’. Wat als hij dan in die periode opnieuw ziek wordt: moet u dan een gewaarborgd loon betalen? Wat is er hier gewijzigd sinds 28 november 2022? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Deeltijds hervatten tijdens ziekte: ook eerste 30 dagen?
Stel, een werknemer is arbeidsongeschikt maar zou wel graag nog deeltijds werken bv. op de dagen dat hij normaal gezien thuiswerk verricht. Kunt u over dat deeltijds werk ook al afspraken maken tijdens de eerste 30 dagen van zijn arbeidsongeschiktheid of kan dat pas later? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - ZIEKENFONDS
Progressief hervatten na ziekte: nieuw in de procedure
Stel, een werknemer wil na een ‘periode ziekenfonds’ proberen het werk deeltijds te hervatten. Vroeger moest men daar de toelating van de adviserende geneesheer voor hebben, nu zou dat niet meer het geval zijn. Klopt dat echter wel? Meer...
OPZEGGINGSVERGOEDING
Is verbreken bij een deeltijdse hervatting goedkoper?
Stel, u ontslaat een voltijdse werknemer terwijl hij tijdelijk deeltijds aan het werk is. Moet de opzegvergoeding dan berekend worden op het voltijdse loon of op het deeltijdse loon? Een recent arrest van het Grondwettelijke Hof licht toe... Meer...
TIJDSKREDIET
Voortaan soepeler van het ene stelsel naar het andere
Stel, een werknemer is momenteel nog op tijdskrediet volgens regime A (bv. halftijds) en hij wil, als dat afgelopen is, direct overstappen op regime B (bv. 1/5). Door een aanpassing van de CAO is dat mogelijk geworden. Hoe werkt het? Meer...
TIJDSKREDIET
Eerst werken en dan pas recht op tijdskrediet!
Een werknemer is pas terug na een langdurige afwezigheid wegens ziekte en hij vraagt u nu om halftijds te kunnen werken in het kader van tijdskrediet. Hoe kunt u reageren op een dergelijke aanvraag? Meer...
