Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieWILLEKEURIG ONTSLAG
Ontslag motiveren met feiten van vóór de overname?
Als een arbeider u willekeurig ontslag verwijt, kunt u die eis dan alleen weerleggen met feiten die dateren van tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of ook met feiten van daarvóór? Het Hof van Cassatie licht toe... Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Volstaat het als u zegt ‘einde tijdens de proeftijd’?
Stel, nadat een nieuwe werknemer ontslagen werd tijdens zijn proeftijd, stuurt die u een brief waarin hij eist dat u toelicht waarom hij niet voldeed. Volstaat het dat u daarop antwoordt dat u gebruik gemaakt heeft van het proefbeding? Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
RSZ-vermindering valt weg, dus werknemer weg?
Stel, de aanwervingssubsidie voor een arbeider loopt ten einde. Hij ‘charmeerde’ u al niet echt en dit is de spreekwoordelijke druppel. Is het wegvallen van de subsidie een geldig motief of riskeert u willekeurig ontslag? Een arrest licht toe... Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
De voorbije maanden te laat gekomen, nu ontslaan?
Stel, u wenst niet verder te werken met een arbeider. Uit de prikklokregistratie blijkt dat hij al regelmatig te laat gekomen is. Kunt u hem om die reden (de volgende keer) ontslaan zonder dat er een risico op willekeurig ontslag is? Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Ontslag voortaan weer vlugger willekeurig?
Op basis van cassatierechtspraak was het tot nog toe mogelijk om een arbeider te ontslaan wegens een bepaald gedrag, ook al maakte dat gedrag geen fout uit. In een recent arrest kwam het Hof van cassatie daar echter op terug. Wat nu? Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Bediendenopzeg plus willekeurig ontslag?
Stel, iemand doet een manuele job, maar hij heeft een bediendencontract. Nu bent u genoodzaakt om hem te ontslaan en dit met een bediendenopzeg. Kan hij dan ook nog eens willekeurig ontslag inroepen? Een recent arrest licht toe... Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Hoe bewijst u dat iemand de sfeer verpest?
Stel, u wilt een arbeider ontslaan omdat hij de sfeer verpest. Andere werknemers bevestigen dat ook. Is dat dan voldoende om willekeurig ontslag te vermijden of moet u voor een ‘zwaarder’ bewijsdossier zorgen? Een arrest licht toe... Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Is geen enkel ontslag willekeurig in crisistijden?
Om willekeurig ontslag te weerleggen, kunt u het motief inroepen van ‘noodwendigheden inzake de werking van de onderneming’. Betekent dit dan dat er tijdens een crisis zogoed als geen risico verbonden is aan een ontslag? Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Is er nu minder risico op willekeurig ontslag bij ziekte?
Als u een arbeider ontslaat terwijl hij ziek is, riskeert u willekeurig ontslag, tenzij zijn afwezigheid de organisatie verstoort. Moet u dit laatste dan zwart op wit kunnen bewijzen? Volgens het Hof van cassatie niet… Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Kunt u de zieke ontslaan en de vervanger houden?
Een arbeider is allang afwezig wegens ziekte en u bent erg tevreden over de vervanger, die in feite zelfs beter presteert. Is dit gegeven een voldoende motief om te ontslaan of riskeert u dan willekeurig ontslag? Hoe pakt u dit aan? Meer...
