Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGGINGSVERGOEDING
Ontslag van een werknemer die tijdelijk deeltijds werkt
Stel, een van uw voltijdse werknemers vraagt zelf om tijdelijk deeltijds te mogen werken. U beslist later om hem in deze periode te ontslaan. Moet u de opzeggingsvergoeding van die werknemer dan berekenen op basis van zijn voltijds of deeltijds loon? Daarover sprak de rechter zich onlangs uit. Meer...
ONTSLAG - OPZEGGINGSVERGOEDING
Opzeggingsvergoeding tijdens het deeltijds tijdskrediet
Stel, u denkt eraan om een werknemer die een deeltijds tijdskrediet opneemt te ontslaan. Hoe moet u dan de opzeggingsvergoeding berekenen: op basis van het deeltijdse of het voltijdse loon? Een wet verduidelijkt dat sinds 10 november 2022. Meer...
ONTSLAG - OPZEGVERGOEDING
Deeltijds verlof medische bijstand: welke opzegvergoeding?
Stel, u ontslaat een werknemer tijdens zijn deeltijds tijdskrediet voor medische bijstand met betaling van een opzegvergoeding. Moet die vergoeding dan op het ‘huidige’ deeltijdse loon of op het ‘normale’ voltijdse loon berekend worden? Meer...
ONTSLAG - OPZEGVERGOEDING
Deeltijdse of voltijdse opzegvergoeding bij tijdskrediet?
Stel, iemand wordt tijdens zijn deeltijds tijdskrediet ontslagen met betaling van een opzegvergoeding. Moet die vergoeding dan op het ‘huidige’, deeltijdse loon of op het ‘normale’, voltijdse loon berekend worden? Dat is momenteel niet meer zo duidelijk na een recente uitspraak van het Hof van Cassatie... Meer...
OPZEGVERGOEDING - TIJDELIJK DEELTIJDS WERK
Deeltijdse schorsing en verbreken: wat kost het nu?
Stel, u ontslaat iemand die tijdelijk deeltijds werkt. Moet de opzegvergoeding dan op het voltijdse of deeltijdse loon berekend worden? En de beschermingsvergoeding als die opgelegd zou worden? We overlopen de laatste ontwikkelingen... Meer...
ONTSLAG - FORMALITEITEN
Deeltijds verbreken is niet mogelijk...
Stel, u kunt een voltijdse bediende nog slechts een halftime bieden. Bij wijze van ‘geste’ gunt u hem de deeltijdse opzegvergoeding in één keer en u besluit om het contract deeltijds te verbreken. Is dat echter wel de goede aanpak? Meer...
OPZEGGINGSVERGOEDING - TIJDELIJK DEELTIJDSE ARBEID
Berekening opzegvergoeding bij deeltijds zorgverlof
Als u iemand ontslaat terwijl hij tijdelijk deeltijds werkt, wordt de opzegvergoeding dan berekend op het ‘lopend’ deeltijds loon of op zijn ‘normaal’ voltijds loon? Nog maar eens een arrest, ditmaal in het kader van het zgn. zorgverlof... Meer...
ONTSLAG - TIJDSKREDIET
De opzegvergoeding bij deeltijds tijdskrediet: uitsluitsel!
Stel, iemand wordt tijdens zijn deeltijds tijdskrediet ontslagen mits betaling van een opzegvergoeding. Moet die op het ‘huidige’, deeltijdse loon of op het ‘normale’, voltijdse loon berekend worden? Het Grondwettelijk Hof hakt de knoop door... Meer...
OPZEGGINGSVERGOEDING
Is verbreken bij een deeltijdse hervatting goedkoper?
Stel, u ontslaat een voltijdse werknemer terwijl hij tijdelijk deeltijds aan het werk is. Moet de opzegvergoeding dan berekend worden op het voltijdse loon of op het deeltijdse loon? Een recent arrest van het Grondwettelijke Hof licht toe... Meer...
