Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - VARIA
Tekent u een opzegbrief beter niet?
Een bediende, iemand die u niet graag ziet vertrekken, neemt ontslag en overhandigt u zijn opzegbrief. Volgens een collega tekent u die brief beter niet, want zolang u niet tekent, gaat de opzegperiode niet in. Is dit een goed idee? Meer...
HET OVERKWAM UW COLLEGA - STUDENTENARBEID
Beter geen proeftijd inlassen?
Een collega had een jobstudent al na één dag en dus nog tijdens de proeftijd ontslagen. Nu bleek het ontslag tegen alle verwachtingen in duurder uit te vallen door de proeftijd. Geen proeftijd inlassen was dus voordeliger. Is dit wel zo? Meer...
HET OVERKWAM UW COLLEGA - OPZEG
Ontslaan voor de proeftijd gedaan is
Uw collega ontslaat een bediende, bv. zijn kok, op het einde van de proeftijd. Nu valt de laatste dag van de opzeg van zeven dagen na het einde van de proeftijd. De kok eist daarom een bijkomende vergoeding van drie maanden. Kan dit? Meer...
VAN HOREN ZEGGEN - OUTPLACEMENT
Moet u ontslagen werknemers aan nieuw werk helpen?
Stel, u ontslaat een werknemer van 45 jaar. Nu vangt u links en rechts iets op over een outplacementverplichting voor ontslagen werknemers vanaf 45 jaar. De kosten hiervan zouden kunnen oplopen tot € 3.600. Is dat zo? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Waarop moet u letten als u een werknemer ontslaat?
Een werknemer opzeggen gebeurt (gelukkig) niet elke dag. Wanneer het gebeurt, moet u een opzegbrief opstellen en dat is niet zo eenvoudig als het lijkt. Een fout kost u heel wat geld. We bekijken even de meest voorkomende vragen. Meer...
HET OVERKWAM UW COLLEGA - PERSONEEL
‘Akkoord gaan’ zonder het zelf te weten
Uw collega heeft een kok in dienst die zijn ontslag geeft en die vraagt om de opzegbrief te ondertekenen voor akkoord. Uw collega heeft weinig tijd en doet dit, maar later blijkt dat de opzegtermijn veel te kort is. Kan hij nog iets doen? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Uw ‘woord’ is niet voldoende
U bent er zogoed als zeker van dat uw kelner steelt. Het is voor u dus niet meer mogelijk om nog samen te werken met hem. U wilt hem dan ook ontslaan om dringende redenen. Wat doet u dan het beste (niet)? Meer...
HET OVERKWAM UW COLLEGA - PERSONEEL
Vergissen is menselijk, maar soms wel duur!
Een collega gaf een kok een te korte opzegtermijn, nl. drie dagen i.p.v. drie maanden. Na afloop van die drie dagen eiste hij wel een verbrekingsvergoeding voor de rest van de termijn. Kan dit? Valt hier nog iets aan te doen? Meer...
HET OVERKWAM UW COLLEGA - ONTSLAG
Halftijds opzeggen en voltijds laten presteren, kan dat?
Een collega kwam met een halftijdse receptioniste overeen dat zij tijdens haar opzeg maar 1,5 maand voltijds moest komen i.p.v. 3 maanden halftijds. Achteraf moest hij toch nog 1,5 maand bijbetalen. Hoezo? Kunt u dit vermijden? Meer...
PERSONEEL
Gekkenwerk of niet?
Een collega ontslaat zijn zwangere serveerster. Volgens hem is dat geen enkel probleem. Hoezo? Dit is toch niet mogelijk? Is een zwangere werkneemster dan niet beschermd tegen ontslag? Meer...
