Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSRECHT
Werken met stagiairs: aandachtspunten
Nu het academiejaar van start gegaan is, wordt ook u binnenkort misschien gecontacteerd door studenten die beroepservaring willen opdoen in het kader van hun studies. Heel wat universiteiten en hogescholen nemen immers een bedrijfsstage op in hun curriculum. Waar houdt u het best rekening mee indien u zo’n stagiair in uw onderneming ervaring wilt laten opdoen? Meer...
VLAAMS OPLEIDINGSVERLOF
Opleidingsverlof: vraag tijdig terugbetaling
Binnen het nieuwe systeem van Vlaams opleidingsverlof (VOV) kunt u nog steeds een (gedeeltelijke) terugbetaling van de loonkosten vragen. De termijn om uw aanvraag in te dienen is echter fors ingekort. Wanneer en hoe moet u die aanvraag nu indienen? Meer...
EDUCATIEF VERLOF
Vlaams opleidingsverlof vervangt betaald educatief verlof
Sinds 1 september 2019 wordt het betaald educatief verlof (BEV) vervangen door het Vlaams opleidingsverlof (VOV). Wie heeft recht op VOV? Wat zijn de spelregels en de beperkingen? Hoe kunt u nagaan of een opleiding in aanmerking komt? Meer...
ONDERNEMINGSRAAD
Tijd voor uw loonkloofverslag?
Als het bedrijf meer dan 50 werknemers tewerkstelt, dan moet u binnenkort de loonkloof tussen mannen en vrouwen opnieuw analyseren en bespreken met de werknemersvertegenwoordigers. Meer...
VOORDELEN
Personeelsgeschenken: RSZ past bedragen aan
Bij bepaalde gelegenheden kan het bedrijf aan u en uw collega’s een geschenk aanbieden dat onder bepaalde voorwaarden 100% fiscaal aftrekbaar is, vrij is van RSZ en onbelast blijft bij de begunstigde. De RSZ heeft onlangs de drempels herzien. Volgt de fiscus? Meer...
EDUCATIEF VERLOF
Moet u dat educatief verlof wel toestaan?
Binnenkort krijgt ook u wellicht weer een aantal vragen van collega’s om met ‘educatief verlof’ te gaan. Niet alle bedrijfsleiders zijn daar even gelukkig mee. Wat adviseert u dan? Moet u dat verlof toestaan en zonder meer het gewone loon doorbetalen of zijn er toch beperkingen? Meer...
LOONKOSTEN
PC 200: loonsverhoging op 1 oktober 2017?
Het sectoraal akkoord voor PC 200 voorziet in een verhoging van de lonen met 1,1%. Moet u nu alle brutolonen zonder meer verhogen of heeft u toch nog een alternatief? Meer...
PERSONEELSADMINISTRATIE
Tijd om uw loonkloofverslag op te stellen?
In 2017 moeten bedrijven met meer dan 50 werknemers voor de tweede keer een loonkloofverslag opstellen. Wat houdt die verplichting in en welke timing moet u respecteren? Meer...
COLLECTIEVE ARBEIDSVERHOUDINGEN
Een vakbondsafvaardiging: ook bij u in het bedrijf?
Meestal wordt het mandaat van de leden van de vakbondsafvaardiging verlengd in de maanden na de sociale verkiezingen. Wanneer moet het bedrijf een vakbondsafvaardiging inrichten en welke bescherming genieten de leden? Hoe kunt u soms het totale aantal beschermden toch beperken? Wanneer kunt u een lid van de syndicale delegatie toch nog ontslaan en wat zijn de sancties als u zich daarbij niet aan de spelregels houdt? En ten slotte, wat zijn de bevoegdheden en taken van zo’n vakbondsafvaardiging? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
OR op komst: wijzig nu uw AR!
Als de kans groot is dat u na de sociale verkiezingen van mei 2016 voor het eerst een ondernemingsraad zal moeten installeren, brengt u het best nu uw arbeidsreglement up-to-date. Waarom? Hoe pakt u zo’n aanpassing vandaag concreet aan? Meer...
