Meest recente adviezen
Zoekresultaat: 57702 adviezen
datumBELASTINGEN - ONKOSTENVERGOEDING
Zijn forfaitaire kostenvergoedingen 100% fiscaal aftrekbaar?
Is de forfaitaire onkostenvergoeding die u zichzelf uitbetaalt of die u toekent aan een werknemer, 100% aftrekbaar voor uw vennootschap of moet uw accountant die beperken volgens de soort kosten waarop ze betrekking heeft (restaurant 69%, onthaal 50%, enz.)? Meer...
BELASTINGEN - LENEN
Uw vennootschap als bankier voor uw privé-auto
U heeft privé geld nodig om een auto aan te schaffen. Uw vennootschap heeft een aardig spaarpotje. Hoeveel interest moet u betalen als uw vennootschap u een lening verstrekt? En wat zijn de aandachtspunten? Meer...
BELASTINGEN - BOEKHOUDING
Wat bewijzen voor aftrek van restaurant- en autokosten?
Restaurant- en autokosten die uw vennootschap ten laste neemt en die voor haar (beperkt) aftrekbaar zijn, krijgen bij een belastingcontrole meestal bijzondere aandacht. Wat moet u dan kunnen bewijzen voor de aftrek en hoe zit dat voor forfaitaire dag- en kilometervergoedingen? Meer...
LOON - GEWAARBORGD DAGLOON
De puntjes op de i als uw werknemer dikwijls te laat komt?
Een van uw werknemers komt herhaaldelijk te laat. Steeds heeft hij een excuus voorhanden: vertraging van het openbaar vervoer, de ketting van zijn fiets is eraf gevallen, file, … Moet de werknemer die te laat komt dan langer blijven of kunt u aan hem minder loon toekennen? Wat als dat meermaals per maand voorvalt? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST - BEPAALDE DUUR
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur zijn uitzonderlijk mogelijk, onder meer indien dat gerechtvaardigd is door de ‘aard van het werk’. Wat is er van belang indien u zich daarop wilt baseren? Meer...
PENSIOEN - WETTELIJK PENSIOEN
Pensioenbonus definitief goedgekeurd, ook voor deeltijdsen?
Het parlement keurde de wet die de pensioenbonus invoert, nu definitief goed. Daardoor zullen werknemers die de wettelijke pensioenleeftijd bereikt hebben en langer aan de slag blijven na 1 juli 2024, een mooi extra bedrag verdienen. Geldt dat ook voor deeltijdsen? Wat met werknemers die bv. ziek worden? Meer...
AFWEZIGHEIDSDAGEN - VARIA
Pas bij u in dienst en dan neemt hij al zijn geboorteverlof op?
Stel, u werft een werknemer aan die voordien werkloos was met een contract van bepaalde duur van één maand. Hij was echter in februari vader geworden en wilde daar nu in april al zijn vaderschapsverlof voor opnemen, waardoor hij direct twee weken afwezig zou zijn. Een abonnee vond dat nogal straf: kan dat inderdaad? Moest hij die dagen niet tijdens zijn werkloosheid opnemen? Meer...
ONTSLAG - OPZEGGINGSVERGOEDING
Akkoord om te vertrekken met een lagere opzegvergoeding?
Stel, u krijgt een discussie met een bepaalde werknemer en eigenlijk wil hij zelf graag direct weg. Hij gaat daarom akkoord om te vertrekken tegen een lagere vergoeding dan wettelijk voorzien is bij een ontslag. Kunt u dat dan regelen als hij daar zelf akkoord mee gaat of is zo’n akkoord altijd ongeldig? Wat is er van belang? Meer...
