Advies toegevoegd op 10 oktober 2014

OPZEG DOOR DE WERKNEMER - VERBREKING

Hoe vermijdt u extra kosten als u halverwege stopt?

Stel, een werknemer heeft zelf zijn opzeg gegeven en nog (ruim) voordat de opzegtermijn gedaan is, is het voor u niet meer nodig dat hij nog komt. U besluit dus om zijn contract te verbreken. Of is er een betere oplossing mogelijk?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 14.05.2024

Meer van Indicator