Advies toegevoegd op 31 januari 2024

ONTSLAG - DRINGENDE REDEN

Ontslag om een dringende reden: termijn van drie werkdagen vanaf het verhoor van de werknemer?

Wilt u als werkgever een werknemer ontslaan om een dringende reden, dan moet u dat op korte termijn doen na de kennisname van de feiten. Wanneer begint die termijn te lopen? Is dat in ieder geval pas na het verhoor van de werknemer? Wat zei de rechter onlangs?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 29.04.2024

Meer van Indicator